试用期辞职不批怎么办

根据《》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

试用期间提前三天通知即可。

在现实生活中只要有上述的情况发生就可以自己立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位的，所以就算在试用期辞职不批的也是可以直接走人的，希望小编的编辑能够对大家的生活有所帮助，若大家还想了解关于劳动其他方面的，欢迎咨询我们律师的专业律师们为您解答。

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