2018年工资应纳税金额怎么计算

2018年工资应纳税金额怎么计算

第一步：

一、2018年的工资扣税标准

工资扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

二、2018年工资交税计算

工资个税的计算公式为：

应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数

实发工资=应发工资-四金-缴税

全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500

扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。

基本工资+绩效工资+津贴+奖金+福利+其他-考勤扣款=应发工资

注1：考勤扣款应作为税前扣除项目。

注2：本应加的项目，如出现相反情形，则用“负数”表示。

第二步：

应发工资-个人承担的“五险一金”-3500元=应税工资

注3：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金四项才有个人承担部分，其余生育保险金、工伤保险金，加上医疗保险金中的“大病互助”、“意外保险”都是单位全额负担。

注4：对于工资中扣除员工个人借款、其他代扣事项，应该在税后扣除，不得在税前扣除。

注5：从2011年9月1日起，个人所得税起征点为3,500元。

第三步：

应交个人所得税=应税工资×适用税率-适用速算扣除数=545元。

注6：速算扣除数是为了平滑临界点的税收差异而设置的。

个人所得税税率表一(工资、薪金所得适用)

级数全月应纳税所得额税率(%)速算扣除数

1不超过1,500元的30

2超过1,500元至4,500元的部分10105

3超过4,500元至9,000元的部分20555

4超过9,000元至35,000元的部分251,005

5超过35,000元至55,000元的部分302,755

6超过55,000元至80,000元的部分355,505

7超过80,000元的部分4513,505

注7：本表所称全月应纳税所得额以每月收入额减除费用3500元以及附加减除费用后的余额。

【举例说明】

应发工资计算为10,000元

五险一金个人承担部分合计为1,000元

应税工资则为：10,000-1,000-3,500=5,500元

查税率一览表，适应于第3档税率。

应交个人所得税=5,500×20%-555元=545元。

上面就是关于个人工资计算个人所得税的问题的，现在还是扣除社保以及住房公积金以后生育的超过3500元部分的需要缴纳的，分为好多个档次的。具体看自己是属于哪个档次的，这样才能计算的，一般个人所得税是财务发放工资时候一起代扣的，只能打卡，不可以现金的，了解更多法律法规就找。

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