职业年金是什么

《机关事业单位职业年金办法》昨天公布——它规定，从2014年10月1日起实施机关事业单位工作人员职业年金制度，职业年金基金采用个人账户方式管理，实行单位和个人共同缴费。单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本人缴费工资的4%，由单位代扣。职业年金基金投资运营收益，按规定计入职业年金个人账户。

全国政协委员、瑞华会计师事务所管理合伙人张连起认为，职业年金的推出，使基础的养老保障空间和层次加大了，保障力度也加强了。这一次的机关事业单位有这样一个职业年金制度是原来养老保险制度的补充。如果说基本养老保险是第一支柱，那么职业年金就是第二支柱。我们知道，单一支柱可能存在责任过于集中、单一化等弊端，导致养老保险政策调整起来还有难度，这一次增加第二支柱，也就是说把这个养老保障和层次加大了，保障的程度也会得到加强。

张连起指出，机关事业单位职业年金不是一个福利，而是一种递延性质的激励模式，也是机关事业单位和工作人员的一种长期契约，它提供的是一种更大程度、保障程度更高的养老金计划。

《办法》推出之后，我国的4000万机关事业单位人员的养老问题可以得到比较妥善的解决。大家关心的是，从目前机关事业单位人员的工资构成来看，如何缴费，缴费基数是多少?更具体地说，职业年金制度能为机关事业单位工作人员带来什么?中国社科院人口与劳动经济研究所所长张车伟对此进行解读。

小编：首先，职业年金是什么?职业年金和我们现在的养老保险之间是什么关系?

张车伟：职业年金是一种普通性的养老保险，就是说城镇职工的前一段并轨养老保险，我们叫基本养老保险，这个是那个养老保险更基本更基础的。职业年金这样一个保险，是在那个基础上又增加了一个补充性的养老保险，这两种保险制和在一起，对一个人退休以后的生活起到一个保障作用。

小编：能理解为是多领了一份工资吗?

张车伟：不应该理解为多领了一块工资，这一部分养老保险是你在职的时候，不能领到手的，它是对退休生活一种保障。

小编：我们讨论几个细节问题。

第一，职业年金什么时候开始缴纳?文件里说的是“2014年10月1日起实施”，现在是2015年4月了，是不是要从单位和职工的工资里追缴?

张车伟：应该是这样的，因为这个职业年金的实施是从2014年10月1日，那么就意味着这样一个保险制度开始实施了，对于之前的这几个月，应该是从相应的已经发的工资里面扣。

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