五险一金如何进行账务处理？

　　企业按国家规定为本单位职工缴纳的工伤保险和住房公积金，医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险就是指五险一金，对于五险一金业务，会计人员该如何写会计分录？

　　五险的会计账务处理

　　（一）个人负担部分

　　发放工资时（按个人缴纳比例，从中扣除）：

　　借：应付职工薪酬——工资

　　 贷：其他应收款——社会保险费（代扣职工应交纳的部分）

　　 银行存款/库存现金（实际发放的金额）

　　（二）企业负担部分

　　提取时：

　　借：管理费用——社会保险费

　　 贷：应付职工薪酬——社会保险费（养老、医疗、事业、工伤、生育保险）

　　（三）交纳时：

　　借：其他应收款——社会保险费（单位+代扣个人应缴的金额）

　　 应付职工薪酬——社会保险费

　　 贷：银行存款（总交纳的金额）

　　住房公积金的账务处理

　　1、单位负担部分（按工资总提取，各地方提取比例不一样）提取时：

　　借：管理费用——住房公积金

　 　贷：应付职工薪酬——住房公积金

　　上交时：

　　借：其他应付款——住房公积金

　 　应付职工薪酬——住房公积金

　 　贷：银行存款或库存现金

　　2、个人部分

　　付工资时扣除：

　　借：应付职工薪酬——工资

　 　贷：其他应付款——住房公积金

　　 银行存款/库存现金

　　注意事项

　　按照相关的规定社会保险没办理之前是不能计提，各地“五险一金”计提比例都是不一样的。都是按劳动保障部门规定比例缴纳部分进行计提，一般计入“管理费用”这个科目。

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