应付职工薪酬的账务处理怎么做？

　　应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，一般通过管理费用、应付职工薪酬等科目进行核算，相关的账务处理怎么做？

　　应付职工薪酬的会计分录

　　计提应付职工薪酬：

　　借：生产成本（生产工人）

　　　　制造费用（车间管理人员）

　　　　管理费用（行政管理人员）

　　　　销售费用（销售人员）

　　　　在建工程（基建人员）

　　　　研发支出——资本化支出/费用化支出（研发人员）

　　　　贷：应付职工薪酬

　　支付应付职工薪酬：

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：银行存款/库存现金

　　什么是管理费用？

　　管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

　　管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益，企业应通过"管理费用"科目核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入"本年利润"科目的管理费用，结转后该科目应无余额、该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

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