工资表会计分录如何编制？

　　工资表又称工资结算表，是按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格，每月一张。那么工资表中有关的会计分录如何编制？

　　工资表中有关的会计分录

　　1、计提工资时

　　借：管理费用——工资

　　　　销售费用——工资等

　　　　贷：应付职工薪酬

　　2、计提保险公积金时

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：其他应付款——保险

　　　　　　其他应付款——住房公积金

　　住房公积金是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

　　3、缴纳保险时

　　借：其他应付款——保险

　　　　管理费用——保险

　　　　贷：银行存款

　　4、缴纳住房公积金时

　　借：其他应付款——住房公积金

　　　　管理费用——住房公积金

　　　　贷：银行存款

　　5、下月发放工资时

　　借：应付职工薪酬

　　　　贷：库存现金/银行存款

　　工资表是什么？

　　工资表就是工资结算表，是一张按单位、部门编制的用于核算员工工资的表格。在工资表中，应根据工资卡、考勤记录、产量记录及代扣款项等资料按人名填列以下三大部分：应付账款、代扣款项、实发金额。工资结算表是按照各个车间、部门分别编制的。因此，工资表一般只反映各个车间、部门工资结算和支付的情况。工资结算表一般应编制一式三份：一份由劳动工资部门存查；一份按职工裁成“工资条”，连同工资一起发给职工；一份在发放工资时由职工签章后交会计部门作为工资核算的凭证，并用以代替工资的明细核算。

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