员工工资的相关会计分录怎么做？

对于会计人员来说，每个月都会遇到的就是发工资的事情，那么发放员工工资的会计分录应该怎么做呢？如果你对这部分知识点不了解，那就会计网一起来学习吧。

员工工资的相关会计分录

1、计提员工工资

借：管理费用/销售费用/制造费用/生产成本/在建工程——工资

贷：应付职工薪酬-工资（应发工资）

2、发放工资

借：应付职工薪酬--工资

贷：银行存款（实发工资）

3、代扣社保、代缴个税

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款--社保（个人负担的社保从工资里扣除）

贷：应交税费--个人所得税（代扣的个税）

4、公司负担的社保计提

借：管理费用/制造费用/销售费用/生产成本/在建工程——社保（公司负担部分）

贷：其他应付款——社保（公司负担部分）

5、缴纳社保和个人所得税

借：其他应付款-社保（个人+公司）

借：应交税费-个人所得税

贷：银行存款

有一些公司的社保明细会分得很细，是为什么呢？

一般来说是公司的会计主管会要求这么做，年终红盾网填报表的时候，要求把公司为员工缴纳的五种社保金额分类填写，那我们直接筛选明细科目就可以了，对于做账多的公司，是比较方便的。

发放职工薪酬 1、支付职工工资、奖金、津贴和补贴 借记“应付职工薪酬-工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费-应交个人所得税”等科目。 2、支付职工福利费 企业向职工食堂、职工医院、生活困难职工等支付职工福利时，借记“应付职工薪酬-职工福利”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 3、支付公会经费、职工教育经费和缴纳社会保险费、住房公积金 借记“应付职工薪酬-工会经费（或职工教育经费、社会保险费、住房公积金）”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。 4、发放非货币性福利 借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

公司员工工资是否需要缴纳增值税？

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