残疾人保障金的会计分录怎么做？

　　一些企业也会聘请残疾人为其生产提供服务，为保障残疾人权益发生的残疾人就业保障金，应如何做会计分录？

　　残疾人就业保障金的会计分录

　　借：管理费用——残疾人就业保障金

　　　　贷：其他应付款——应付残疾人就业保障金

　　企业在实际上交相关的费用时：

　　借：其他应付款——应付残疾人就业保障金

　　　　贷：银行存款

　　其他应付款是什么？

　　其他应付款是指企业除应付账款、应付票据、预收账款、应付职工薪酬、应交税费、应付利息、应付股利等经营活动以外的其他各项应付、暂收的款项，包括有应付租入包装物租金、存入保证金、应付的经营租入固定资产的租金、无形资产的租金、应付的罚款、滞纳金、违约金等。

　　企业应通过“其他应付款”科目来核算其他应付款的增减变动及其结存情况，并按照其他应付款的项目和对方单位（个人）设置明细科目进行明细核算。该科目贷方登记发生的各种应付、暂收款项，借方登记偿还或转销的各种应付、暂收款项，期末贷方余额反映企业应付未付的其他应付款项。

　　管理费用包括什么？

　　管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，包括的具体项目有企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。

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