两个人干一个人(迈开腿尝尝你的草莓是什么感觉)

两个人的工作交给一人来做,是不是触违"劳动法"呢？

你能够完成吗。如果能够完成的话，就没有什么了。那说明以前的安排及岗位设置本身就有问题 了。我现在虽然是出纳，但是同时做的事情可多了。比如电话接听，快递，跟客户对账，登记账本之类的都做。找你的说法，难道不活了吗

两个人干一个人(迈开腿尝尝你的草莓是什么感觉)

一直是2个人干的活，现在变成一个人干，工资没涨，你还会坚持下去吗？

在我们的日常生活当中，我们在职场的时候经常会遇到一些非常不公平的情况，这些情况包括我们在做某些工作的时候，虽然工作量变得越来越大，但是我们的工资却没有发生任何的上涨，那么这种情况是非常正常的现象吗？我们在遇到这种情况的时候该用什么样的方法来维护自己的权益呢？

其实这种情况在我们的生活当中还是非常常见的，因为很多老板在这个时候不会因为我们的工作强度上涨而给我们的工资上涨，而且当我们的工作内容变得越来越多的时时候，老板还会嫌我们工作的速度变得越来越慢。所以我们在这个时候一定不要吃哑巴亏，如果老板是恶意给我们增大工作强度，并且不会以此作为我们工资上涨的考核内容的话，那么我们就没有必要当这个冤大头，也没有必要给老板一直当这种工具。

老板在这个时候，如果想要看我们工作能力，并且根据我们的工作能力来给我们一个更高的职位，那么我们一定要更加卖力的去干活，因为这样子才能够让领导赏识我们，并且认可我们的工作能力，随后，根据我们的工作能力来给我们一个更高的工作岗位。但是在日常生活当中，有很少的老板会通过这样的方式来考核员工的工作和办事能力，所以在遇到这种情况的时候，绝大部分就是因为老板想要让我们拿着很少的工资却做着很多的事情。

但是在这种情况的时候，我们也没有必要太过于担心，如果实在没有办法忍受这样的工作强度的话，那么我们第一时间就要和老板提出辞职，并且根据自己的工作能力和工作经验来找到一个最适合自己的工作，一定不要盲目的吃了哑巴亏。

两个人干工地一个人老是休息这样是谁亏

这种要分情况而定的，如果两个人是包下了工地，那么则是你吃亏；如果是老板按天或月付钱，则是老板吃亏；如果计量，那么他就没有你拿的钱多了，因为他一直在休息。

两个人一起干活干的这块活有一个人干活，他总是喜欢去贪一点小便宜，让别人把这个活给干完自己去少干，这样的人你也是拿他没有什么办法，他这样的人你也不能去得罪他如果你得罪他，他整天就会在别人面前说三道四的 ，遇到这样的人你弟应该把心态放开反正我们多干一点活也累不着不跟她去计较。

遇到这样的人，心里边真的很郁闷，因为这样的人，他自己心里边就是有贪便宜的心理，另外也有能力低下的原因，俗话说，不怕狼一样的敌人，就怕猪一样的队友，遇到这样的合作伙伴，如果，任务不太多，我不和他计较，自己多干一点，如果任务特别重，我就等他，自己找借口，休息一下，等他的进度上来了，再继续和他一块干，或者是，找机会让领导发现，我的合作伙伴，太不称职，把这个难题交给领导，或者是直接找领导，说明情况，当然这会得罪人，有大小报告或者是告黑状的嫌疑，得有一定的思想准备。

我原来的工作是两个人干的现在一个人干公司也没有增加报酬怎么办？

好多单位都这样，特别是私营企业，一个人能干的活儿决不用两个人，这样可以节省费用，不过这也从侧面反映你的工作能力不错，有提升能力的空间，你可以把目前的工作当作锻炼，积累经验，可以留意其他招聘，遇到机会可以跳槽，即使你和目前的老板谈条件也会留下不好的印象。

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