国庆加班8天抵平时上班20天 国庆加班是几倍工资

今年的我们受疫情的影响，我国上半年人们的生活几乎处于停滞的状态。不过随着医疗工作者的无私付出，我们的生活的已恢复到正常的水平。转眼间已经到了10.1了。大家准备好去哪里游玩了吗？大家觉得国庆节去哪儿人少好玩呢？可以给大家推荐一下哦。肯定还有一些朋友是要加班的吧，其实国庆加班8天抵平时上班20天呢哦。那么大家知道国庆加班是几倍工资吗？一起来看看吧。

一、国庆加班8天抵平时上班20天

加班8天，抵平时上班20天根据安排，今年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休；不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。

二、国庆加班是几倍工资

国庆节1-3号应为法定假日，加班工资应以本人工资的三倍来发放，而后面几天由于是利用周末等时间调休的，按正常加班时间计算，即双倍本人工资。要注意的是，只有单位要求的加班才可以要求发放加班费，如果是个人自愿加班的，企业可以不发放加班费。

三、国庆加班费哪几天

10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。大家要了解清楚哦。

以上便是小编为大家整理的有关国庆假期的安排了，希望对大家有所帮助。国庆假期是有这么多的无私奉献的人，才能使我们的假期可以愉快的游玩，愉快的享受。拿三倍的工资是理所应当的。我们同时也应感谢这些在国庆假期默默付出的工作者们。

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